Studium generale: Mainzer Universitätsgespräche
"Wie viel Führung braucht der Mensch? Leadership und Verantwortung"
Prof. Dr. Miriam Müthel
Inhaberin des Lehrstuhls für Organizational Behavior,
Otto Beisheim School of Management
Wie viel Führung braucht ein Team? Ein deutsch-chinesischer Vergleich
Mittwoch, 11. Februar 2015, 18:15 Uhr, Hörsaal N 1 (Muschel)
Kulturelle Unterschiede zwischen China und Deutschland führen zu unterschiedlichen Rollenvorstellungen in Teams und damit verbunden zu unterschiedlichen Anforderungen an den Teamleader. Inhalt und Ausprägung idealer Teamführung unterscheiden sich daher in beiden Ländern. Basierend auf Interviews mit 46 deutschen und chinesischen Teammitgliedern und Teamleitern wird in diesem Vortrag dargestellt, wie sich die Wahrnehmungen zwischen beiden Ländern unterscheiden. Dabei werden insbesondere die Implikationen für Teamwork und Teamführung in Deutschland und in China beschrieben, es werden aber auch Implikationen für die direkte Zusammenarbeit in deutsch-chinesischen Teams diskutiert. Der Vortrag präsentiert erste Forschungsergebnisse aus dem Forschungsprojekt: "Trust, Knowledge Sharing and Innovation: A Cross-cultural Perspective on Sino-German Collaboration". Das Projekt wird von der WHU – Otto Beisheim School of Management, der LMU München, dem Antai College of Economics and Management Shanghai und der CUHK Business School der Chinese University of Hongkong, China durchgeführt. Das Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft sowie dem Center for Sino-German Research Collaboration gefördert.
Miriam Müthel ist Inhaberin des Lehrstuhls für Organizational Behavior an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie hat Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in Hannover und Lüneburg studiert. Nach Abschluss ihrer Promotion (Universität Lüneburg) arbeitete Professor Müthel zwei Jahre als Inhouse Consultant bei Volkswagen im Bereich "Internationales Projektmanagement". Prof. Müthels Forschungsarbeit adressiert die Schnittstelle von Führung, Vertrauen und Ethik in internationalem Management (insbesondere China). Prof. Müthel veröffentlichte u. a. im Journal of International Business Studies, Journal of World Business, Human Resource Management, und MIT Sloan Management. Prof. Müthel ist Fellow des Global Economic Symposiums und Network Fellow am Safra Center for Ethics an der Harvard University 2014/2015.